Über mich

Qualifikationen

  • 2001 Diplom in Mineralogie

  • 2007 Promotion in Physik

  • 2013 intacs™ Provisional Assessor for AutomotiveSPICE® (Prozessverbesserung)
  • 2013 iSQI® Certified Professional for Medical Software
  • 2013 IPMA Level C (Projektmanagement Zertifizierung)
  • 2016 Sacaled Agile Framework SAFe Program Consultant (SPC)
  • 2022 Master of Science in Wirtschaftspsychologie / Change-Management
  • 2022 Sacaled Agile Framework Release Train Engineer (RTE)
  • 2023 HAUFE Intensivkurs Change Management
  • 2026 ICO Ausbildung zum Systemischen Team Coach (zertifiziert nach QRC)

 

Berufliche Erfahrung

  • 2001-2006 Wissenschaftlicher Angestellter an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU, Fachbereich Physik)
  • 2007-2010 Softwareentwickler (Medizintechnik)
  • 2009-2016 Trainer für Software-Architektur (iSAQB Seminare)
  • Ab 2011 Berater für Prozesse und Projektmanagement (Automobilindustrie)
  • 2016-2018 Trainer für Software-Projektmanagement (iSQI Seminare)
  • 2017-2024 Trainer für SAFe(R)-Seminare der Scale Agile Incorporation
  • Ab 2017 Berater für lean-agile Organisationen, Transformationen und Organisationsveränderungen
  • Ab 2019 Interner Team Coach bei Methodpark
  • Ab 2020 Team Coaching nebenberuflich
  • 2021-2024 Interner Change Coach und RTE (SAFe Release Train Engineer) bei FORVIA Hella
  • Ab 2024 Interner Team Coach und Change Coach bei Siemens Healthineers
  • Ab 2025 Dozent an der Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (nebenberuflich) in Wirtschaftspsychologie

Coaching-Philosophie: Entwicklung entsteht, wenn Sicherheit und Herausforderung im Gleichgewicht sind. Ich arbeite systemisch, stärkenorientiert und praxisnah – von Retrospektiven über Workshops bis zu Leadership-Coachings.

Meine Qualifikationen zusammengefasst: Promotion in Physik, Wirtschaftspsychologie, langjährige Erfahrung in Forschung und Industrie als Trainer und Berater, mit zertifizierter Coaching-Weiterbildung: Ich schlage die Brücke zwischen analytischer Präzision und menschlichem (organisationalem) Verhalten.